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公司法在第235條之1員工酬勞並修正第235條及

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第240條刪除員工紅利之規定後，經濟部分別發布二次解釋令進一步說明相關規定並要求公司須於105年6月底前依法完成修正章程。何淑敏表示，在新法公布後，企業的公司章程應規定，企業若有獲利，須依當年度獲利狀況，提撥「定額」或「定率」作為員工「酬勞」，企業需要提早作好準備。

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【蔡淑芬】

資誠聯合會計師事務所昨（14）日舉辦「105年股東會及董事會應注意事項」研討會，以最新實務及法令的觀點，吸引逾三百位專業經理人及財會主管與會。資誠聯合會計師事務所所長張明輝於致詞時指出，近年來主管機關為提升企業的

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公司治理、改善投資環境，以增加企業的國際能見度，吸引外資投資我國資本市場，正在大力推動各項公司治理

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加強機制。

中華民國《公司法》在去年有重大修正，政府為了吸引外資投入我國資本市場，據104年5月20日公布修正後「公司法第235條之1」版本，公司章程需明訂「企業當年度獲利狀況之定額或比率分派員工酬勞」，資誠聯合會計師事務所合夥會計師何淑敏提醒企業需在今年6月30日前在105年股東會追認通過「104年員工酬勞暨董監事酬勞辦法」，若公司股東會未進行該項修訂，將造成員工無法分派酬勞的情形，員工可能因此可以向企業提出訴訟官司。

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